招聘详情

• 职位描述

  【完全週休2日制×賞与年2回】電気設備 機械設備の現場管理/完全週休2日制/交通費支給/資格者手当あり/大阪市北区
  電気設備 機械設備の現場管理のお仕事です！
  
  おすすめポイント：
  ■移動にかかる交通費支給（規定あり）
  ■制服ありなので用意は不要
  ■残業代はキッチリ支払うので安心
  ■正社員として安定して働ける
  ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制
  ■夕方17時までに終わるお仕事
  
  変更の範囲：会社の定める事業所
  ＜転勤＞
  無
  補足事項なし
  
  勤务地：
  大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F
  勤務先：
  大阪支店
  アクセス：
  勤務地最寄駅：JR線／大坂駅
  ※あなたにお願いしたいことはコチラ※
  【梅田・転勤なし】電気設備・機械設備の現場管理※スタンダード市場上場／完全週休2日
  ～完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業～
  
  ■業務概要同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など
  
  （1）施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討
  ・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討
  ・各現場の定例ミーティングに参加
  ・サブコン業者へのアドバイス
  （2）現場での検査立ち合い
  ・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い
  ・社内各種検討会及び検査への参加
  ・現場巡回
  〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。
  〇担当エリアはほとんどが大阪府内メインです。
  ※一部京都・名古屋の現場を可能性があります。
  
  ■業務の魅力
  電気設備・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者より、相談や意見を求めらる場面が多々あります。「建物に電気が灯る」その当たり前を実現するために図面や検査で不都合が無いかを確認します。責任も重大ですが、その分やりがいある仕事です。
  
  ■働き方について
  ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。
  ※休日出勤した際には振替休日が取れます。
  ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。
  ・残業26時間以下の徹底管理
  ・定年を65歳までに延長。
  ・資格手当の支給上限額の引上げ
  
  ■当社の魅力
  ・安定した経営体質
  ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
  ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。
  
  ■資格制度や福利厚生
  ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。
  ・利益は社員に還元するという方針から、でき

• 薪水

  月給35万円〜50万円
  
  月給350000円～500000円
  ＜予定年収＞
  500万円～700万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  補足事項なし
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：350,000円～500,000円
  
  ＜月給＞
  350,000円～500,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  <工资补贴>
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）
  ■モデル年収：50歳⇒700万
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
  
  ＜試用期間＞
  6ヶ月
  補足事項なし
  年2回
  （昨年度実績2カ月分）

• 职业

  建築施工管理

• 工作时间

  8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  ＜その他就業時間補足＞
  ■残業：月平均25.6時間程度

• 待遇

  通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  
  ＜各手当・制度補足＞
  通勤手当：月上限15万円まで支給
  家族手当：配偶者⇒月1万円、子⇒月5千円／人
  寮社宅：要相談
  社会保険：補足事項なし
  退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（70歳まで）
  
  ＜定年＞
  65歳
  
  ＜育休取得実績＞
  有
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  ・OJT研修
  ・教育・研修制度、資格取得支援制度　等
  
  ＜その他補足＞
  ・家族手当については子が満6歳到達直後3月給与時までは月1万5千円/人
  ・確定拠出年金、制服貸与
  ・借上住宅制度
  ・財形貯蓄積立制度
  ・従業員持株会
  ・资格取得支援制度
  ・遠隔地赴任手当
  ・別居手当
  ・宿泊補助手当
  ・帰省旅費手当（月2回）
  
  ＜雇用形態補足＞
  期間の定め：無
  補足事項なし
  
  【pick up！】
  ■嬉しい交通費支給（規定あり）
  ■腰を据えて働ける転勤なし
  ■研修あり（規定あり）
  ■仕事用の服は用意不要！制服あり
  ■昇給あり！頑張りはしっかり評価

• 申请资格

  ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件　※下記いずれかのご経験
  ・建築・電気設備・機械設備の施工管理業務のご経験をお持ちの方（RC造）
  
  ＜必要資格＞
  歓迎条件：普通自動車免許第一種