职位发布之地

日本创造株式会社

広島県呉市※就業場所の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。

最近的车站:
新広駅

使用权:
最寄駅:新広駅

ダイヤモンドブレードの研磨・検査
雇佣类型:合同工

招聘详情

  • 职位描述

    安定して働きたい方におススメ*残業はほとんどなし!朝8時~16時45分勤務

    ジャパンクリエイトでは、
    工場・倉庫の派遣や請負を中心に、
    機械設備トレーニング事業、フォークリフト教習事業、
    グローバル人材サービス、試験機・計測器
    校正サービスといった教育事業を提供しています。

    また、働く人の安全のため人材業界で初めて
    労働安全衛生マネジメントシステムの
    国際規格であるISO45001を取得!

    全国ネットワークとノウハウを活かし、
    働く皆様にとって魅力あるサービスや
    キャリア形成支援の提供を目指しております。

    【职位描述】
    精密加工部品(ダイヤモンドブレード)の製造
    ・加工
    ・研磨
    ・検査
    ・其他附带事务

    ※ダイヤモンドブレードは、従来のカッターよりも加工精度に優れている高品質な刃物です。
    ※従事すべき業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。

    【就业类型】
    合同工

    【醍醐味】
    ●未経験の方活躍中
    ●高収入・お給料が高い
    ●入社特典あり
    ●満了慰労金・報奨金・賞与あり
    ●募集人数10名以上
    ●長期間のお仕事
    ●日勤のみ
    ●契約社員雇用
    ●日払い・週払いあり
    ●キャンペーン付き
    ●待遇・手当てが充実
    提供交通费用
    ●土日・祝日お休み
    ●制服・靴あり
    ●車通勤OK
    ●寮完备
    ●大手企業
    ●各種社会保険完備
    ●バイク通勤OK

    【积极的】
    はじめてさんを応援します!
    「業界・業種に興味はあるけど…」
    「未経験だしハードルが高いかな?」
    「未経験でもちゃんと続けられるかな?」
    そんな心配はいりません!

    初めての業界・業種にチャレンジしたい!
    そんなあなたのサポートをする準備は
    もうできています!

    未経験の方には、入社時にしっかりと
    充実した研修制度があるので安心です!
    わからないこと、困ったことは
    気軽に相談してくださいね♪

    未経験からスタートした方が
    多く活躍する職場です!

    [诉求点]
    このお仕事は無期雇用での採用となります。
    『無期雇用』とは 一定期間の雇用契約ではなく、
    期間の定めのない雇用契約になります。
    例えば生産が終了した場合は、
    勤務先は変わりますがすぐに次の職場で働くことが可能です。
    ※労働契約を締結する際に職場、職務、職種を限定を希望される場合は申し出てください。

    ●すぐに働きたい方必見!
     即日勤務が可能です!!
    ●大手製造メーカーでのお仕事です!
    ●未経験活躍中♪
     工場勤務が初めての方でも安心◎

    <勤務先のご紹介>
    シリコンやガラスなどを加工するための
    精密加工装置や精密加工ツールを製造している会社です!
    日本だけでなく、アメリカやヨーロッパにも拠点がある大手企業です。
    勤務地は、JR呉線「新広駅」より車で約15分!マイカー通勤OKです!

    面接会は随時受付中です!
    ご応募、お問い合わせお待ちしてお

  • 薪水

    月給18万6744円〜
    交通費支給(規定あり)
    5、000円/月まで支給

  • 职业

    製造(電気・電子・機械)

  • 工作时间

    【日勤】8:00~16:45(実働7.75時間)
    ※休憩60分(10分+40分+10分)

  • 待遇

    ●各種社会保険完備(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険)
    ●お給料週払い制度あり
    ●交通費支給(5、000円/月)
    ●車通勤OK
    ●作業着無償貸与
    ●即席めん自販機あり
    ●ワンルーム寮完備
     ・寮費:45、000~50、000円/月
     ・光熱費:実費負担

    ※上記待遇は、当社規定によります。ご了承ください。

  • 申请资格

    ●未経験活躍中
    ●学歴不問
    ●18歳以上63歳未満
    ※労働基準法第61条の深夜業に従事するため
    ※定年63歳のため
    (雇用対策法施行規則第1条の3第1項の例外事由1号・2号に該当)

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