招聘详情

• 职位描述

  駅チカ×安定企業でスキルアップ！20代・30代経験者向け日勤中心の好環境☆研修充実で長く働けます◎
  
  ＜イオングループの総合ビルメンテナンス会社＞
  昭和29年創業の企業で新しい「設備管理スタッフ」を募集します！
  
  ●幅広い年齢層のスタッフが多数活躍しています！
  ・充分な実務研修体制あり
  ・作業の手順などの基本的なマニュアル完備
  お仕事に慣れるまでは先輩たちが丁寧に教えてくれますので、
  わからないことがあれば一人で考えずに遠慮なく頼ってくださいね。
  
  ●大きなやりがいを持てるお仕事です！
  私たちのお客さまはお店やビルのオーナーさま、ビルを利用する方々です。
  「こんにちは」と声をかけていただいたり、「見回りありがとうございます」と感謝の言葉をいただける機会が多くありますので、
  人の優しさに触れることや安全を守っているという実感が持てることが魅力です。
  
  ●何でも話し合える環境です！
  オフィス内や施設状況が日々変わるお仕事となりますので、
  小さなことも見逃さないように、スタッフたちと日々コミュニケーションをとり、
  ボトムアップの体制で社員一人ひとりの想いも大切にした環境づくりを行っております。
  何でも話し合える「風通しの良さ」が、業務の効率向上や環境改善にも繋がっています。
  
  【职位描述】
  受託商業施設での設備管理業務を担当して頂きます。
  具体的には
  ●受電設備の保安管理（選任手当あり）
  ●電気・空調・給排水の保守管理
  ●軽微な修繕対応を実施
  ●PCでの報告書作成業務
  施設内での勤務のため天候や温度に左右されません。
  研修制度が整っているので安心して業務を始められます。
  資格を活かして安定的に長く働ける職場です。
  
  【就业类型】
  全职员工
  
  【积极的】
  ●20代・30代活躍中
  ●経験者活躍中
  ●研修で学ぶ姿勢を大切にできる方
  ●チームで協力して取り組める方
  ●報告書作成を大切にできる方
  ●資格取得に向けた向上心を大切にできる方
  ●細かな保守業務に取り組める方
  ●シフト勤務に取り組める方
  ●夜間対応にも柔軟に取り組める方
  
  [诉求点]
  ●イオングループ基盤で安定勤務
  ●駅チカで通勤便利
  ●研修制度が充実
  ●電験3種を活かせる
  ●選任手当を別途支給
  ●賞与年2回あり
  ●資格取得支援制度あり
  ●再雇用65歳まで
  ●深夜手当（22時～5時）あり
  ●年間休日116日
  ●月8～10日休のシフト
  ●制服貸与で出勤楽々
  ●交通費は規定支給
  ●残業代は全額支給
  ●屋内禁煙で快適環境
  
  【采访地点】
  大阪事務所（オンライン面接実施40代・50代活躍中！）
  
  工作时间：
  ●変形労働制（シフト制）
  主な勤務パターン
  [1]8:00～17:00（実働8時間～／休憩60分）
  [2]10:00～20:00（実働8時間～／休憩60分）
  ※9:00～翌9:00（実働16時間～／休憩300分～

• 薪水

  月給26万8000円〜
  ・賞与：年2回（7月・12月）
  
  別途支給
  ・資格手当：30、000円
  ・専任手当(登録)：20、000円

• 职业

  設備運転、設備管理者

• 工作时间

  ●変形労働制（シフト制）
  主な勤務パターン
  [1]8:00～17:00（実働8時間～／休憩60分）
  [2]10:00～20:00（実働8時間～／休憩60分）
  ※9:00～翌9:00（実働16時間～／休憩300分～（仮眠含む））
  基本主任技術者の為、勤務パターンとしては日中勤務が主となります。
  
  ※宿直はございませんが、夜間立会い等をお願いする場合あり
  
  ◎時間外：あり　(平均20時間/月)

• 待遇

  ●交通費規定支給
  ●制服贷与
  ●各種社会保険完備
  ●深夜手当有：午後10時～午前5時割増（25%）
  ●賞与支給2回/年（7月・12月）
  ●60歳定年制あり
  ●再雇用制度：65歳まで
  ●資格取得支援制度
  ●受動喫煙対策：屋内禁煙

• 申请资格

  【必须】
  ◎第三種電気主任技術者（電験３種）
  ※設備管理未経験可
  
  【欢迎】
  ◎設備管理経験者
  ◎第二種電気工事士(電工2種)
  ※経験少なめでも相談可能！
  
  ～あれば活かせる資格～
  ◎第三種電気主任技術者（電験3種）
  ◎危険物取扱者乙種第4類
  ◎建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
  ◎エネルギー管理士（エネ管）
  ◎電気工事施工管理技士
  ◎管工事施工管理技士　など