职位发布之地

株式会社セレマ

京都府京都市伏見区瀬戸物町732 3F
〒612-8052
京都府京都市伏見区瀬戸物町732 3F
・伏見桃山駅より徒歩5分
プラステン大手筋

最近的车站:
伏見桃山駅

使用权:
伏見桃山駅 徒歩5分

【年齢・経験不問】【土日祝休み】平日10~15時◎小さなお子様がおられても安心!急なお子様のお迎え・急なお休みも対応できます。幅広い年代の方が活躍中!!

招聘详情

  • 职位描述

    支持职业家庭主妇!

    【职位概述】:
    【年齢・経験不問】【土日祝休み】平日10~15時◎小さなお子様がおられても安心!急なお子様のお迎え・急なお休みも対応できます。幅広い年代の方が活躍中!!

    [職種名]: イベントの企画・接客・PR(扶養範囲内勤務)

    [工作地点/最近的车站]:
    京都府京都市伏見区瀬戸物町732 3F
    〒612-8052
    京都府京都市伏見区瀬戸物町732 3F
    ・伏見桃山駅より徒歩5分
    プラステン大手筋
    伏見桃山駅 徒歩5分

    工作日天数:
    每周2天或以上
    10:00~15:00
    您可以选择星期一、星期二、星期三、星期四、星期五等等。
    长期(3个月或以上)
    10:00~15:00(1H休憩)

    ・自由シフト(1カ月最大72時間内)
    ※入社3ヶ月研修期間最大64時間内
    ・週2日~OK
    ・仅限平日

    【假期】
    周末及节假日休息
    自己申告制シフト


    薪水:
    時給 1,500円
    时薪1,500日元
    (入社3ヶ月研修期間:時給1,200円)

    [职位描述]:
    スーパーなどのイベントスペースをお借りして、催事を開催します。
    会場では、お客様へのご案内やチラシ配布などをお願いします。

    即使您没有经验也不用担心!
    チームでのお仕事なので、わからないことがあれば先輩スタッフがすぐにサポートします。


    【吸引点】:
    ・店長からの約束♪安心のポイント♪
    ・ほとんどが未経験からのスタートになることを予想して、
     0からスタートできる充実の研修体制
    ・年齢に関わらず何歳の方でも活躍できる仕事内容
    ・勤務時間・曜日・休日はすべてスタッフ都合でOK
    ・店長に何でも相談しやすい関係性づくり

    ・子育て中の方も無理なく働けます!
    お子さんを抱えて働くことや、親御さんの介護などについて理解ある職場です。
    周りに気を遣わずに子育てを優先できるから環境こそが、
    小さいお子さんや複数のお子さんの子育てを頑張っている方も無理なく続けられる秘訣です♪


    [好处]:
    ■各種お手当有  
    ■セレマ所有の会員制リゾートホテルが全国に!
    格安(2000円~3000円)で宿泊利用ができます。
    ご家族や友人の方とご利用できます。
    ■夏は参加費無料のBBQ大会開催
    ■報奨旅行有
    ■入社3ヶ月研修期間:時給1,200円
    ■受動喫煙対策:屋内禁煙


    【适合家庭主妇(丈夫)的条件和环境】:
    薪资特点:欢迎调整家属津贴
    シフト: 時間や曜日が選べる/当日欠勤可能(シフト交換不要)/9〜16時以内勤務可能
    交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)/車通勤OK/自転車通勤OK
    ~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/30代の多い職場/50代の多い職場
    待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可
    働き方: 残業なし/服装自由

    [合格]:
    ・年齢不問、経験不問

  • 薪水

    時給 1,500円
    时薪1,500日元
    (入社3ヶ月研修期間:時給1,200円)

  • 职业

    イベントの企画・接客・PR(扶養範囲内勤務)

  • 工作时间

    10:00~15:00

  • 待遇

    ■各種お手当有  
    ■セレマ所有の会員制リゾートホテルが全国に!
    格安(2000円~3000円)で宿泊利用ができます。
    ご家族や友人の方とご利用できます。
    ■夏は参加費無料のBBQ大会開催
    ■報奨旅行有
    ■入社3ヶ月研修期間:時給1,200円
    ■受動喫煙対策:屋内禁煙


    禁煙

  • 申请资格

    ・年齢不問、経験不問
    ・専業主婦の期間が長く仕事ブランクがある方も全く問題ありません
    ・副業可
    ・扶養範囲内勤務

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